Подробное описание документа
А. О. Пинчук
Внедрение автоматизированных систем в процесс подбора персонала (на примере ООО ПМК) : студенческая научная работа / А. О. Пинчук ; Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС), Кафедра "Социальная психология управления". - Б. м. : б. и., 2022. -
В первом разделе выпускной квалификационной работы рассмотрены основы подбора персонала – понятие, основные этапы, методы и технологии подбора персонала. Рассмотрены основные группы технологий автоматизации, представленные на рынке, проведен их сравнительный анализ, относительно этапов подбора и категорий персонала. Сделан вывод о целесообразности применения той или иной технологии.Во втором разделе дана характеристика организации ООО «ПМК», проведен финансово-экономический анализ предприятия и анализ кадрового состава. Приведены результаты исследования актуального состояния подбора персонала в организации, а также ресурсные возможности компании для внедрения инструментов автоматизации.В третьем разделе разработаны предложения совершенствования подбора персонала ООО «ПМК», представлен монопроект – внедрение CRM-системы для рекрутинга, представлены инструменты организационного планирования проекта. Обоснована экономическая и социальная эффективность внедрения проекта, сделан вывод о целесообразности внедрения.
