Подробное описание документа
Г. И. Мартынов
Корпоративный дух и организационная культура / Г. И. Мартынов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. -
В настоящее время можно наблюдать увеличение интереса к организационной культуре. Это связано с тем, что организационная культура позволяет в современных условиях решить ряд проблем, возникающих в организациях, и оказывает влияние на эффективность функционирования предприятий, как поднять корпоративный дух и чем может помочь корпоративный отдых. Одним из важнейших мотивов для исследования организационной культуры является то, что традиционные методы управления организациями, построенные на функциональной специализации работников и подразделений, разделении труда, обособленности отдельных структур организации друг от друга, основанные на линейности и равновесности процессов, не отвечают сложившимся в настоящем условиям.