Подробное описание документа
Захарова, Т. И. Организационное поведение : учебник / Т. И. Захарова, Д. В. Вилкова. — Москва : Русайнс, 2025. — 371 с. — ISBN 978-5-466-07668-4.
Цель данного учебного пособия заключается в том, чтобы содействовать формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением. В этой связи основная задача студентов заключается в усвоении основных теоретических положенийи выработке практических навыков по формированиюи управлению поведением персонала в организации. Организационное поведение – это систематическоеизучение поведения людей, а также отношений внутри организации. Поведение людей в организации не случайно. Каждый человек уникален, но отношенияи поведение сотрудников в организации можно объяснитьи даже предсказать, если анализировать его на трех уровнях:индивидуальном, групповоми организационном. Основная задачаизучения такой дисциплины, как «Организационное поведение» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных участвовать в разработке оригинального подхода к созданию корпоративной культурыи атмосферы «изнутри» самой организации, которая помогла бы удержать не только управленческий персонал, но высококвалифицированный «поддерживающий» штат. Важно создатьи сохранять такую обстановку в организации, чтобы работа в ней считалась престижнойи пользовалась спросом на рынке труда.
Похожие издания
Читать онлайн