Подробное описание документа
Долгова И. В.
Корпоративная культура как элемент инновационного менеджмента гостиничного предприятия / Долгова И. В., Белый В. Л. - DOI 10.18698/2306-8477-2020-6-694 // Гуманитарный вестник МГТУ им. Н. Э. Баумана. - 2020. - № 6. -
Скачать документ
Исследован вопрос влияния корпоративной культуры на конкурентоспособность гостиничного предприятия. Обобщены подходы к сущности понятия корпоративной культуры и определения ее роли как стратегического конкурентного преимущества предприятия. Представлена модель создания организационной культуры гостиничного предприятия. Обоснована необходимость создания на базе разработанных стандартов корпоративной культуры собственной организационной культуры, которая легла бы в основу стратегического менеджмента предприятия в качестве его конкурентного преимущества. Материалы исследования позволяют предложить на рассмотрение предприятиям гостиничного бизнеса модель корпоративной культуры, основанную на шести силах конкуренции, и пирамидальную модель создания организационной культуры в качестве конкурентного преимущества. Данные материалы могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как «Стратегический менеджмент», «Гостиничный менеджмент», «Организация гостиничного дела».
Статья опубликована в следующих изданиях
№ 6. - 2020.
